Trong quá trình tìm hiểu về bản thân, 4 nhóm tính cách DISC đã được sử dụng rộng rãi để phân loại các tính cách khác nhau nhằm giúp mỗi người hiểu về bản thân mình dễ dàng hơn. Vậy DISC, 4 nhóm tính cách DISC là gì và đặc điểm riêng của từng loại tính cách ra sao? Bài viết này của Be Flowers sẽ giúp bạn khám phá hệ thống DISC và cách đọc bài test chuẩn để hiểu rõ hơn về tính cách của bản thân và những người xung quanh.
1. Tính cách theo DISC là gì?
Hệ thống 4 nhóm tính cách DISC được phát triển bởi William Moulton Marston vào những năm 1928. Ông đã phân tích và phân loại các tính cách dựa trên 4 yếu tố chính đó là nhóm người thống trị (D-Dominance), nhóm người có tầm ảnh hưởng (I-Influence), nhóm người kiên định (S-Steadiness) và nhóm người tuân thủ (C-Compliance). Các yếu tố này tạo thành bốn nhóm tính cách chính trong hệ thống DISC.
4 nhóm tính cách DISC không chỉ giúp bạn hiểu rõ bản thân mà còn giúp bạn hiểu và tương tác với những người xung quanh một cách hiệu quả. Điều này rất quan trọng trong các mối quan hệ cá nhân và cả trong công việc.
Hệ thống 4 nhóm tính cách DISC giúp bạn hiểu rõ hơn về bản thân
2. Mô tả về 4 nhóm tính cách DISC
Con người là những cá thể sống riêng biệt với ngoại hình và tính cách khác nhau. Tuy nhiên theo William Moulton Marston, dựa vào những phân tích và nghiên cứu chuyên sâu, ông chia tính cách con người thành 4 nhóm tính cách chính như sau:
2.1 Nhóm người thống trị (D-Dominance)
Những người thuộc nhóm thống trị có tính cách mạnh mẽ, quyết đoán và thích kiểm soát. Họ thường là những người lãnh đạo tự nhiên và có khả năng ra quyết định nhanh chóng. Tuy nhiên, họ thường cứng đầu và ít linh hoạt trong suy nghĩ.
Điểm mạnh của nhóm này là sự quyết đoán và khả năng giải quyết vấn đề hiệu quả. Họ thường có tầm nhìn rộng và dám đưa ra những quyết định lớn. Tuy nhiên, điểm yếu của họ là thiếu sự nhạy cảm và có thể gây áp lực cho những người xung quanh.
Một số đặc điểm của nhóm người thống trị:
- Thích kiểm soát và tự đưa ra những quyết định.
- Tích cực và năng động.
- Thích thử thách và đưa ra những mục tiêu cao.
- Tính cạnh tranh cao và hiếu thắng.
- Tự tin và quyết tâm với mục tiêu đã đề ra.
Nhóm D thể hiện sự thống trị mạnh mẽ
2.2 Nhóm người có tầm ảnh hưởng (I-Influence)
Những người thuộc nhóm có tầm ảnh hưởng thường là những người năng động, hài hước và thân thiện. Họ có khả năng giao tiếp tốt và thường được yêu thích bởi những người xung quanh. Tuy nhiên, trong một số trường hợp họ có thể quá chú tâm đến việc truyền đạt mà bỏ sót đi những chi tiết quan trọng. Điều này có thể dẫn đến sai sót, ảnh hưởng đến chất lượng công việc.
Điểm mạnh của nhóm này là khả năng giao tiếp và tạo mối quan hệ tốt với mọi người xung quanh. Họ thường có tầm nhìn rộng và có thể thuyết phục người khác theo ý của mình. Tuy nhiên, điểm yếu của họ là thiếu sự kiên nhẫn và có thể dễ bị phân tâm.
Một số đặc điểm của nhóm người có tầm ảnh hưởng:
- Năng động và hài hước.
- Thân thiện và dễ gần.
- Giỏi giao tiếp và xây dựng mối quan hệ.
- Tự tin và có khả năng thuyết phục.
- Thích được công nhận và chú ý.
Nhóm I thể hiện là người có ảnh hưởng
2.3 Nhóm người kiên định (S-Steadiness)
Những người thuộc nhóm kiên định thường có đặc trưng bởi tính ổn định, trung thành và có tính cách bình tĩnh. Họ thường là những người lắng nghe và hỗ trợ người khác. Tuy nhiên đôi lúc, họ cũng có thể trở nên quá nhạy cảm và thiếu đi sự quyết đoán.
Điểm mạnh của nhóm này là tính bền vững và sự trung thành. Họ thường là những người đáng tin cậy và có thể giúp đỡ người khác trong những tình huống khó khăn.. Bên cạnh đó, việc cải thiện cảm xúc của bản thân để tránh bị tác động bởi những người xung quanh cũng là yếu tố quan trọng cần được quan tâm.
Một số đặc điểm của nhóm người kiên định:
- Bền vững và trung thành.
- Lắng nghe và hỗ trợ người khác.
- Thích sự ổn định và an toàn.
- Cẩn thận và có tính cách bình tĩnh.
- Thiên về hành động chậm và cần thời gian để thích nghi.
Nhóm S là những người kiên định
2.4 Nhóm người tuân thủ (C-Compliance)
Những người thuộc nhóm tuân thủ thường có tính cách chính xác, tỉ mỉ và có trách nhiệm, họ luôn tuân thủ các quy tắc và quy định đã đưa ra. Tuy nhiên, việc quá tuân thủ theo nguyên tắc có thể khiến cho nhóm người này thiếu linh hoạt và quá cứng nhắc trong công việc.
Điểm mạnh của nhóm này là tính chính xác và sự tỉ mỉ. Họ thường là những người có khả năng giải quyết vấn đề và tuân thủ các quy tắc. Tuy nhiên, điểm yếu của họ là thiếu sự linh hoạt và có thể dễ bị căng thẳng trong những tình huống không rõ ràng.
Một số đặc điểm của nhóm người tuân thủ:
- Chính xác và tỉ mỉ.
- Có trách nhiệm và tuân thủ quy tắc.
- Thích làm việc theo kế hoạch.
- Cẩn thận và có tính cách cẩn trọng.
- Thiên về sự ổn định và an toàn.
Nhóm C nhằm ám chỉ những người luôn tuân thủ
3. Hướng dẫn đọc bài Test DISC
Bài test 4 nhóm tính cách DISC là một công cụ hữu ích để bạn có thể tự đánh giá và hiểu rõ hơn về tính cách của mình cũng như của người khác. Để đọc bài test chuẩn, bạn cần làm theo các bước sau:
- Tìm một địa chỉ mua bài test DISC trực tuyến hoặc từ một chuyên gia hay tốt hơn hết là từ một trung tâm có uy tín.
- Trả lời các câu hỏi trong bài test một cách trung thực và không quá suy nghĩ.
- Sau khi hoàn thành bài test, bạn sẽ nhận được kết quả với điểm số cho từng nhóm tính cách.
- Đối chiếu kết quả với mô tả về 4 nhóm tính cách DISC để xác định nhóm tính cách chính của bạn.
Ngoài ra, bạn cũng có thể giới thiệu người thân hoặc bạn bè thực hiện bài test này với bạn và so sánh kết quả để có cái nhìn khách quan hơn về tính cách của mình.
Bài test DISC là một công cụ hữu ích để phân loại và hiểu rõ hơn về tính cách của con người. Bằng cách hiểu rõ 4 nhóm tính cách DISC và tính cách của mình, chúng ta có thể tương tác và làm việc hiệu quả hơn.
